Måske er du på udkig efter et
kompetenceløft ?
Uddannelser
& interne forløb
….NY VIDEN OG NYE VÆRKTØJER OMSAT I PRAKSIS – “WHAT’S NOT TO LIKE”
“Adfærdsdesign & ForandringsprocesseR” – fuld plade på adfærD
“Det forløb hvor jeg har kunne overføre mest muligt
til at forbedre og afprøve praksis”
(Deltager fra Silkeborg Kommune)
Seneste hold gav forløbet 4.6 ud af 5.0
OMFANG
5 dage – afviklet med 2 sammenhængende startdage efterfulgt af individuelle undervisningsdage med ca. 3 uger mellem hver gang.
FOR HVEM
Til dig, der som leder, medarbejder eller intern konsulent, arbejder med organisatoriske forandringsprocesser. Forandringer du ønsker at lykkes endnu bedre med – og ønsker at se realiseret i hverdagspraksis.
INDHOLD
Forløbet kan beskrives som uddannelse i adfærdsdesign og uddannelse i forandringsledelse og har fokus på hvordan du bruger viden om adfærd og adfærdsdesign
til at designe forandringsprocesser, så forandring og implementering
lykkes.
Med afsæt i egen medbragt arbejdscase arbejder du dig frem til, hvordan du omsætter relevant teori i praksis, og hvordan du anvender konkrete værktøjer til at kortlægge adfærd, konkretisere ønsket adfærd/handling, og til at udvikle ideer og sikre øget implementeringssucces.
Værktøjskassen indeholder også værktøjer til opfølgning, fastholdelse og kvalificering af implementering samt procesværktøjer og faciliteringsgreb til forandringsprocessen. Teoretisk inddrages Adfærdsdesign, Kognitiv Psykologi, Vaner samt Aktionslæring og Systemisk teori.
Forløbet kan tilpasses og skræddersys så det i indhold og omfang matcher jeres behov og ønsker.
Kontakt Nextmonday og hør nærmere.
“PROCESDESIGN & FACILITERING”
– Metoder der
fremmer opgaven
“Læring i praksis
– et forløb der har bidraget til og skabt reelle ændringer
i mit arbejdsliv og karriere”
Seneste hold gav forløbet 5.0 ud af 5.0
OMFANG
5 dage – afviklet med 2 sammenhængende startdage efterfulgt af individuelle undervisningsdage med ca. 3 uger mellem hver gang.
FOR HVEM
Til dig der som leder, medarbejder eller konsulent har brug for at kunne designe/planlægge og facilitere processer i dit arbejder og i din organisation, afdeling eller team. Processer der spænder fra den vigtige samtale eller det mere dynamiske møde til større og længere processer som f.eks. workshops eller forandringsprocesser.
INDHOLD
Forløbet har fokus på uddannelse i procesdesign og uddannelse i procesfacilitering og uddannelsesforløbet giver dig både værktøjer, teori og træning i netop det at kunne designe processer via designtænkning samt at facilitere processer. Hvad er procesfacilitering, hvor kan det med fordel anvendes og hvordan gør man? Hvordan balancerer jeg mellem de forskellige positioner jeg indtager, og hvilke værktøjer og metoder passer til hvilke udfordringer/opgaver?
Værktøjskassen indeholder værktøjer som hjælper dig med at designe processer i udviklings- og planlægningsfasen, samt værktøjer til mange forskellige behov – refleksion, idégenerering, feedback, fælles koordinering, adfærdsændring og forandring.
Centralt på forløbet er fælles afprøvning af værktøjer og metoder på undervisningsdagene samt afprøvning af værktøjer i egen praksis og organisation mellem undervisningsdagene + godt humør og en nysgerrig tilgang til læring.
Teoretisk inddrages Den systemiske tilgang, Socialkonstruktionisme, Den anerkendende tilgang, Designtænkning, Kommunikationsteori og Adfærdsdesign.
Forløbet kan tilpasses og skræddersys så det i indhold og omfang matcher jeres behov og ønsker.
Kontakt Nextmonday og hør nærmere.
“Adfærdsdesign for procesledere”
– MERE TIL VÆRKTØJSKASSEN
OMFANG
4 dage – afvikles enkeltvis med 3 uger mellem hver undervisningsdag så der er tid til afprøvning hjemme i egen praksis.
FOR HVEM
Til dig der til dagligt arbejder med og har erfaring med ledelse/facilitering af processer til dagligt. Du har evt. en procesuddannelse i bagagen.
INDHOLD
Forløbet kan beskrives som en uddannelse i adfærdsdesign for dem der f.eks. allerede har en uddannelse i procesfacilitering og/eller forandringsledelse. Uddannelsesforløbet har fokus på at give dig nye værktøjer som kobler sig på din nuværende værktøjskasse og som giver dig endnu flere strenge at spille på i dit arbejde som procesleder/facilitator – nu også med fokus på ændring af konkret adfærd.
Værktøjskassen indeholder værktøjer som hjælper dig med at kortlægge adfærd, konkretisere ønsket adfærd/handling, og til at udvikle ideer til konkret ny adfærd. Værktøjskassen indeholder også greb til opfølgning, fastholdelse og kvalificering af implementering.
Teoretisk inddrages Adfærdsdesign, Kognitiv Psykologi, Vaner samt Aktionslæring . Vi bruger undervejs på forløbet også tid på at skabe værdifulde greb og opmærksomheder i snitfladen mellem procesledelse og adfærdsdesign.
Forløbet kan tilpasses og skræddersys så det i indhold og omfang matcher jeres behov og ønsker.
Kontakt Nextmonday og hør nærmere.
“TOOLBOX”
– Flere adfærdsdesign-værktøjer – ja tak
OMFANG
2 dage – afvikles som 2 sammenhængende undervisningsdage.
FOR HVEM
Til dig der allerede kender til adfærdsdesign, teorierne bag og som mest af alt er ude efter flere værktøjer til at praktisere adfærdsdesign.
INDHOLD
Forløbet har fokus på uddannelse i adfærdsdesign og hedder TOOLBOX fordi du her får mulighed for at fylde i din værktøjskasse med konkrete værktøjer der kan hjælpe dig med at lede/facilitere og lykkes med adfærdsdesign i din organisation.
Forløbet er ”strippet” for teoretiske oplæg til fordel for konkret afprøvning af 8 værktøjer. Vi afprøver over de to dage værktøjerne og efter hvert værktøj afprøvet, reflekterer vi på holdet over fordele og ulemper samt anvendelsesmuligheder i egen praksis.
Tiden på dette forløb er primært afsat til fælles værktøjsafprøvning, refleksion og gensidig nysgerrighed.
NB: For at deltage på forløbet TOOLBOX skal du tidligere enten have deltaget på forløbet LEAN BACK eller på anden vis have tilegnet dig teoretisk viden indenfor adfærdsdesign. Giv et kald – så taler vi om din teoretiske rygsæk og om hvorvidt forløbet er et godt match for dig.
Forløbet kan tilpasses og skræddersys så det i indhold og omfang matcher jeres behov og ønsker.
Kontakt Nextmonday og hør nærmere.
[mc4wp_form id="1620"]